Eav: la Uiltrasporti insieme alla Filt Cgil, Fit Cisl, Ugl Fna e Faisa Cisal ha siglato un verbale di accordo che prevede dal mese di settembre la ripresa del confronto tra le parti per la stipula del contratto aziendale. Per il personale Eav settore ferroviario si valuterà l’eventuale introduzione degli aspetti normativi/giuridici/retributivi del contratto delle Attività Ferroviarie. L’azienda ha inoltre comunicato che darà avvio ad un piano di assunzione quinquennale per il reperimento di 1.000 unità dando priorità ai profili professionali di macchinisti e capitreno il cui bando sarà emanato entro il mese di agosto. Entro i prossimi 15 giorni l’azienda invierà alle OO.SS. il piano di intervento sugli impianti di climatizzazione presenti nelle cabine di guida del materiale rotabile; sarà aperto un tavolo tecnico per definire gli elementi che possono rientrare nella definizione di “condotta continuativa”; nei giorni festivi le indennità per le ore di scorta e di condotta saranno maggiorate del 10% ed eventuali turni di flessibilità che superano le otto ore giornaliere saranno previste con indennità continuative ed una flessibilità pari a 24 euro anziché 12 euro.

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La Uiltrasporti insieme alla Filt Cgil, Fit Cisl, Ugl Fna e Faisa Cisal ha siglato un Accordo Quadro Collettivo con la Regione Campania e le società Eav ed Air che prevede l’installazione di un sistema di geolocalizzazione e videosorveglianza a bordo delle flotte aziendali dei mezzi delle aziende del Trasporto Pubblico Locale in Campania nell’ambito del progetto “SMR sistema di monitoraggio regionale”. L’attività di acquisizione, analisi e monitoraggio dei dati sono volti al miglioramento delle condizioni di sicurezza sul lavoro e degli standard qualitativi dei servizi resi all’utenza e funzionali alla salvaguardia e tutela del patrimonio aziendale.

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ANM: La Uiltrasporti, insieme alla Filt Cgil, Fit Cisl, Ugl Fna e Faisa Cisal, ha siglato un verbale di accordo sulla organizzazione del personale che si occupa dell’esercizio e della manutenzione dei quattro impianti delle Funicolari. In considerazione della revisione ventennale della Funicolare di Chiaia, a decorrere dal mese di ottobre 2022, le attività di trasporto saranno esercite solo sugli impianti di Mergellina, Centrale e Montesanto. Saranno avviate selezioni interne all’azienda per figure professionali di Capi Operai (par. 188), Operatore Certificatore (par. 180), Operatori Tecnici (par. 170). Per far fronte ad eventi accidentali, urgenti ed inderogabili, che possano compromettere la regolarità e la sicurezza dell’esercizio, le parti hanno inoltre stabilito di ricorrere all’istituto della reperibilità per le figure professionali dei Capi Servizio e degli Operatori addetti alla manutenzione.

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Si è concluso il referendum sull’ipotesi di Accordo Nazionale di rinnovo del CCNL del 10 maggio 2022 con oltre il 73% di voti favorevoli e con una partecipazione alle operazioni di voto superiore al 60% degli aventi diritto. Le Lavoratrici e i Lavoratori del settore hanno responsabilmente consentito di rendere efficaci i contenuti dell’accordo.

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ATC: la Uiltrasporti insieme alla Ugl Fna ha siglato, in data odierna, un verbale di accordo per gli Operatori di Esercizio relativo alla nuova organizzazione del lavoro che prevede, dal 1° giugno e fino al 30 settembre 2022, il potenziamento delle corse per agevolare il movimento dei turisti e degli stessi isolani in previsione della stagione estiva. Verrà riconosciuto agli Operatorio di Esercizio un incentivo di 225 euro lorde mensili come premialità a fronte della maggiore produttività resa.

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ANM: la Uiltrasporti insieme alla Filt Cgil, Fit Cisl, Ugl Fna e Faisa Cisal ha siglato un verbale di accordo che prevede, per gli Operatori di Esercizio impegnati sulla linea Alibus, un riconoscimento economico di 8 euro per ciascun versamento giornaliero effettuato a partire dal 1° giugno 2022.

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Dopo una lunga e complicata trattativa la Segreteria Nazionale della UILTrasporti, insieme alla Filt Cgil, Filt Cisl, Faisa Cisal, Ugl Fna ha sottoscritto con le associazioni datoriali Agens, Asstra ed Anav l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL Autoferrotranvieri Internavigatori 2021-2023. L’accordo raggiunto prevede un aumento contrattuale complessivo, al parametro 175, di 110,00 euro mensili composto da 90,00 euro mensili di aumento dei minimi tabellari; 8,00 euro a titolo di “indennità retribuzione ferie”(da non riparametrare, per ogni giornata di ferie); 12,00 euro mensili complessivi per il finanziamento delle prestazioni di assistenza sanitaria integrativa erogate attraverso il Fondo TPL Salute. Sarà inoltre erogata una somma una tantum di 500,00 euro a copertura del periodo pregresso gennaio 2021 – giugno 2022. L’accordo, per entrare in vigore, sarà sottoposto all’approvazione delle Lavoratrici e dei Lavoratori del settore attraverso un referendum.

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CTP: la Uiltrasporti insieme alla Filt Cgil, Fit Cisl, Faisa Cisal e Ugl Fna ha siglato un verbale di accordo con il quale riconosce al personale riqualificato della Ctp un assegno ad personam a salvaguardia dei livelli salariali. Per lo stesso personale, riqualificato in una figura professionale con parametro retributivo inferiore rispetto a quello precedentemente posseduto nella ex Ctp, sarà previsto un assegno ad personam assorbibile (sia contrattuale che per promozione) pari al 50% della differenza retributiva tra il parametro di partenza e quello di destinazione calcolato sulle voci retributive previste al punto 3 del protocollo d’Intesa del 23 marzo 2022.

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